• Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid en de uitvoering binnen een van onze Business Units (ca. 30 medewerkers), waarbij je nauw samenwerkt met de Business Unit General Manager.
• Je maakt deel uit van het managementteam van zowel de Business Unit als BV VanderLinden, waarbij je HR op BV-niveau vertegenwoordigt.
• Je vertaalt bedrijfsdoelstellingen naar concrete HR-initiatieven en ondersteunt het management bij organisatieontwikkeling, talentmanagement en verandertrajecten.
• Je stelt het HR-jaarplan op en voert dit uit met behulp van HR-instrumenten.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering: van beleidsontwikkeling tot praktische implementatie.
• Je voert overleg met de ondernemingsraad (OR) over HR-beleid en organisatieontwikkeling.
• Je ondersteunt en bent een aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken zoals onboarding, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling, verzuim en uitstroom.
• Je bent verantwoordelijk voor het werving- en selectieproces.
• Je werkt nauw samen met de HR backoffice en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering van administratieve processen.
• Je neemt actief deel aan HR-projecten binnen onze organisatie en binnen het bredere VINCI-netwerk.
• Je maakt deel uit van een hecht HR-team, bestaande uit jouw collega HR Business Partner, een HR-medewerker en een salarisadministrateur.

• Een veelzijdige HR-rol voor 28 tot 32 uur per week, met volop ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.
• Een mensgerichte werkomgeving waarin we écht naar elkaar omkijken.
• Een salaris tussen € 4.500 en € 5.800 (bij fulltime dienstverband), afhankelijk van je ervaring.
• 38 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband), zodat jij werk en privé goed in balans houdt.
• Flexibiliteit in thuiswerken.
• Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: bedrijfsfitnesskorting, fietsplan en mogelijkheid tot aandelenkoop met korting.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via trainingen en opleidingen.
• Leuke uitjes, een actieve personeelsvereniging en fijne collega’s.
• Werken binnen het internationale VINCI-concern.
• Een werkomgeving waar onze kernwaarden voelbaar zijn in alles wat we doen: autonomie, verantwoordelijkheid, ondernemerschap, vertrouwen en solidariteit.

• Je hebt een afgeronde hbo- opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
• Je bent bekent met de CAO Metaal en Techniek, dit is een pré.
• Je bent proactief, organisatiesensitief en weet mensen te verbinden.
• Je denkt in kansen, durft te vernieuwen en neemt verantwoordelijkheid.
• Je bent een stevige gesprekspartner op alle niveaus en weet draagvlak te creëren.

Bij VanderLinden ken je al je collega’s, er wordt hard gewerkt maar er is ook tijd voor een praatje in de koffiehoek, we vieren verjaardagen en er is een vrijdagmiddagborrel. We helpen elkaar waar we kunnen zowel professioneel als sociaal. En dat maakt dat iedereen zich er thuis voelt. We doen het met elkaar en zijn er voor elkaar.

VanderLinden bestaat al 80 jaar. Wij ondersteunen bij alles wat nodig is om gebouwgebonden installaties zo goed mogelijk te laten presteren. Met onze mix van technische kennis en goede dienstverlening bieden we complete maatwerkoplossingen aan. Samen met zo’n 90 medewerkers realiseren en onderhouden we elektrotechnische, werktuigkundige en beveiligingsinstallaties. We werken voor toonaangevende opdrachtgevers in een straal van zo’n 60 kilometer rond Veghel. Wat dacht je bijvoorbeeld van de top tien onder de logistieke centra? Ook zijn we nauw betrokken bij grote projecten van een aantal belangrijke vastgoedontwikkelaars. En komen we over de vloer bij een van de mooiste kastelen van ons land.