Lara
Ontmoet HR Business partner Lara
Lara Donker (27) zorgt ervoor dat de juiste medewerkers met de juiste kennis op de juiste plek terechtkomen. Dit doet de HR Business Partner door te werven, te coachen én voorruit te kijken naar wat de organisatie nodig heeft. Mét heel veel plezier. “Ik ben van nature een twijfelkont, maar toen ik hier kwam, wist ik hier wil ik aan de slag en mijzelf ontwikkelen.”
‘Het mooie van mijn werk? Ik heb met alle lagen van het bedrijf te maken'
Lara zit op haar plek bij VanderLinden, dat is duidelijk. En dit vanaf het begin, inmiddels drie jaar geleden. “Ik werd direct heel warm ontvangen. Dat was een fijne binnenkomer”, begint ze. De eerste twee jaar richtte Lara zich als Junior HR Business Partner vooral op werving en selectie van nieuwe medewerkers. “Ik voelde meteen welke kant ik op wilde. Sinds vorig jaar ben ik verantwoordelijk voor HR binnen mijn eigen business unit.”, vertelt ze trots. “Ik krijg hier vertrouwen, coaching en opleidingen. En de boodschap: ‘Ga het maar gewoon doen.’ Dat vind ik spannend, maar zonder dat duwtje in de rug had ik dit niet gedurfd. Zo hard groeien kan ik nergens anders,” vertelt ze.
Voor Lara draait HR om mensen, niet alleen om processen. “Neem bijvoorbeeld de jonge talenten die via onze bedrijfsschool ElektroPro intern worden opgeleid tot elektromonteur. Maar ook ervaren medewerkers krijgen de kans om zich verder te ontwikkelen of bij te scholen. De mogelijkheden zijn hier groot en het is mijn taak om te faciliteren én overzicht te houden.”
Dit doet Lara door altijd in gesprek te zijn én blijven en door iedereen persoonlijke aandacht te geven. “En deze gesprekken gaan niet alleen over werk, maar ook over hoe het thuis gaat. Iedereen wil gezien worden. Het is een mooi onderdeel van mijn rol om dat op te merken.”
‘Ik bereik steeds nieuwe mijlpalen bij VanderLinden.’
Stappen
De HR Business Partner volgde een bachelor Technische Bedrijfskunde. “Tijdens deze studie realiseerde ik me dat je binnen een organisatie alleen verbetering kunt bereiken als je eerst de mensen meekrijgt. Zij zijn daarmee het belangrijkste, meest complexe en tegelijk ook het meest interessante onderdeel van de organisatie.”
Lara koos daarom na het behalen van haar bachelor voor de master Organisatiewetenschappen. “Daar leerde ik niet alleen over individuen, maar ook over groepen in een organisatie. Welke dynamieken spelen er? Welke structuren bestaan er? En wat heeft een organisatie nodig?”
In de drie jaar dat ze werkzaam is bij VanderLinden heeft Lara veel geleerd. “ik bereik hier steeds nieuwe mijlpalen. Vooral het voeren van gesprekken was een leerpunt. Van nature ben ik conflictvermijdend, maar hier heb ik geleerd moeilijke gesprekken aan te gaan én mezelf te blijven”, stelt ze. “Ik gun mezelf ook steeds meer om niet alles perfect te doen. Ik ben 27 jaar, ik mag de tijd nemen om te leren.”
‘Door in gesprek te blijven weet ik wat nodig is en hoe dit aan te pakken.’
Samenwerking
En leren doet Lara elke dag. Door te overleggen met collega’s, alles aan te pakken én door het volgen van opleidingen via moederbedrijf VINCI. “Ik heb een interne opleiding tot HR Business Partner gevolgd. Het is fijn om met collega-businesspartners van andere business units te sparren. We lopen allemaal tegen dezelfde uitdagingen aan en kunnen elkaar gemakkelijk helpen.”
Ook met haar team werkt Lara nauw samen. “Ik werk met een andere HR Business Partner en een HR-medewerker. We werken nauw samen en weten precies wie welke taken uitvoert. Zo vullen we elkaar aan en leren we constant van elkaar.”
Dat is belangrijk, want HR speelt volgens Lara een sleutelrol binnen de techniek.
“Veel mensen groeien door van de werkvloer naar een leidinggevende functie. Dat gaat niet vanzelf. Het voeren van gesprekken met medewerkers is dan nieuw en spannend. Ik pak hierin een coachende rol en geef handvatten. Door in gesprek te zijn en te blijven weet ik wat nodig is en hoe ik het kan aanpakken.”
Lara brengt niet alleen kennis, maar ook betrokkenheid. “Ik zie mezelf als benaderbaar. Mensen lopen vaak bij me binnen om hun verhaal te delen. Dat past bij me, want ik ben nieuwsgierig en geïnteresseerd in het verhaal van de ander. Het is mooi om te merken hoe gemakkelijk mensen zich openstellen.” Lara is nog lang niet uitgeleerd bij VanderLinden en bouwt samen met haar team verder aan het bedrijf. “En daar ben ik heel trots op.”
Ontmoet je nieuwe collega
Bram
Blijven leren en groeien. Met deze doelen kwam Bram Kalkhoven (38) in juni 2022 binnen bij VanderLinden. Vanaf dag één zet hij zich hier vol voor in. En dat blijft niet onopgemerkt. De projectleider stoomt keihard door en neemt deel aan het innovatieve Future Builders Traject.
Ontmoet je nieuwe collega's
Lidy & Daley
Van servicedesk naar schakelkast: Lidy en Daley maken de switch. Vrouwen in technische beroepen. Het worden er steeds meer. En dat is een goede ontwikkeling, vinden Lidy van den Heuvel (28) en Daley Teunissen (30). Beide vrouwen werken bij VanderLinden én krijgen hier de kans om een opleiding te volgen.
Ontmoet je nieuwe collega
Toon
Hij is al jaren in dienst bij VanderLinden, maar zijn collega’s zien hem zelden op kantoor. Dat komt doordat Toon van Os (59) al geruime tijd werkt voor een vaste opdrachtgever in de asfaltproductie. Daar voert hij op locaties in heel Nederland reparaties uit aan asfaltmolens. “Mijn taak? Ervoor zorgen dat alles goed werkt.”
Ontmoet je nieuwe collega
Daan
Je potentieel benutten en je ambities waarmaken. Daan Franssen (28) doet het. In 2014 startte hij als leerlingmonteur bij VanderLinden. Tien jaar later is hij projectleider. “Ik word hier volop gestimuleerd om te groeien.”
Ontmoet je nieuwe collega
Monique
‘Elke techneut verdient een Monique’. Passende woorden van collega’s voor Monique, die al 28 jaar een onmisbare rol speelt bij VanderLinden. Met haar scherpe blik, oprechte betrokkenheid en een flinke dosis humor weet ze collega’s dagelijks te ondersteunen én te verbinden.
Ontmoet je nieuwe collega
Lance
Amerika, Duitsland, Spanje, Engeland… Door de militaire achtergrond van zijn familie heeft Lance over de hele wereld gewoond. Door zijn taalbarrière voelde hij zich jarenlang niet thuis in Nederland, maar bij VanderLinden heeft hij echt zijn plek gevonden. Hoe kan het ook anders, met al die afwisseling, doorgroeimogelijkheden en waardering?
Ontmoet je nieuwe collega
Davy
Een gevarieerde baan met veel ruimte voor persoonlijke groei – dat is precies waar Davy naar op zoek was. Hij begon als stagiair, maakte kennis met VanderLinden, en groeide van leerling elektromonteur door tot beveiligingsmonteur.
Ontmoet je nieuwe collega
Marco
Wij werken met betrokken teams die vanuit hun eigen expertise volledige vrijheid hebben om dagelijks te werken aan oplossingen die perfect aansluiten bij de behoeften van onze klanten.
Ontmoet je nieuwe collega
Ilse
Handig: via mijn werkgever fit zijn én blijven! We brengen allemaal veel tijd op ons werk door. Dan is het ideaal om binnen je werkomgeving aan je gezondheid te mogen werken.
Ontmoet je nieuwe collega
Lisette
Naast hard werken is er ook genoeg ruimte voor plezier. Lisette, ook bekend als de “Regelaar”, is een van de bestuursleden van de personeelsvereniging. “Het is leuk om collega’s op een andere manier te leren kennen. Daarom komen we regelmatig samen op totaal andere locaties om iets leuks te ondernemen.”
Ontmoet je nieuwe collega
Rob
Winkelier. Hovenier. Elektromonteur. Dit is in het kort de carrière van Rob. “Ik was als hovenier aan het werk toen er een flyer van VanderLinden in de bus viel met de uitnodiging voor een open dag voor zij-instromers. Nu, twee jaar later, heb ik mijn opleiding tot zelfstandig elektromonteur bijna afgerond. Wat ben ik blij met deze omscholing.”
