Bram
Ontmoet projectleider Bram
Blijven leren en groeien. Met deze doelen kwam Bram Kalkhoven (38) in juni 2022 binnen bij VanderLinden. Vanaf dag één zet hij zich hier vol voor in. En dat blijft niet onopgemerkt. De projectleider stoomt keihard door en neemt deel aan het innovatieve Future Builders Traject.
‘Ik mag hier fouten maken om te groeien’
De focus van het Future Builders Traject ligt op intrinsiek gemotiveerde young professionals die impact willen maken en zich verder willen ontwikkelen als toekomstige leiders. Bram is een van deze professionals en vindt het eervol dat hij is gevraagd voor het Future Builders Traject. “We komen ongeveer twee keer per kwartaal samen voor zowel theoretische als praktische opdrachten,” begint hij. “Toen we startten in oktober, kreeg ik een paklijst met onder meer een tent en slaapzak. We bleken te overnachten in het bos, wat meteen een bijzondere ervaring was.”
Dit soort opdrachten is niet alleen avontuurlijk; ze zijn bedoeld om de talenten verder te brengen in hun ontwikkeling. Bram legt uit: “We leren niet alleen projectmatig werken, maar ook hoe een team te motiveren en samen beslissingen te nemen. Daarbij bouw je een netwerk van andere professionals binnen en buiten VanderLinden, wat ontzettend waardevol is. We helpen elkaar met adviezen, maar ook praktisch, bijvoorbeeld bij opdrachten die we samen uitvoeren.”
Samenwerking
Het Future Builders Traject is een samenwerking van VINCI Energies Building Solutions, het moederbedrijf van VanderLinden, en trainings- en ontwikkelbureau Careerwise. Het programma is in het leven geroepen, omdat digitale transformatie en de energietransitie in hoge mate de koers van VINCI Energies Nederland bepalen. Deze ontwikkelingen vragen om wendbaarheid en sterk leiderschap. De organisatie kan daarbij bouwen op een cultuur van transparantie, openheid en gedeelde verantwoordelijkheid. Tegelijkertijd maakt de snelheid van verandering gerichte investering in talentontwikkeling noodzakelijk om de strategische positie van VINCI Energies Nederland te versterken.
Dit heeft geleid tot een programma dat zich richt op persoonlijke groei én het verankeren van de waarden van VINCI Energies, zodat deelnemers voorbereid zijn op toekomstige sleutelrollen.
‘Ik ben ambitieus en enorm nieuwsgierig.’
Ontwikkeling
Bram maakt een mooie ontwikkeling door, en dat al sinds zijn 16e levensjaar. “Na het behalen van mijn vmbo-diploma, startte ik met de mbo-niveau 2 opleiding tot installatiehulpmonteur, waarbij ik direct aan de slag ging bij mijn eerste werkgever. Hier kon ik aan de slag met veel kleine klusjes als het onderhouden van ketels en aanleggen van badkamers”, blikt hij terug. Maar Bram wilde meer en groeide bij een andere werkgever door tot installatiemonteur en leidinggevend monteur. “Ik ben ambitieus en enorm nieuwsgierig.”
‘Ik wil weten hoe iets technisch in elkaar zit en hoe het gemaakt wordt.’
Stappen
Bram heeft inmiddels twee post-hbo-studies afgerond. “Ik wist al op jonge leeftijd dat ik een binnenfunctie ambieerde, maar wel met de kennis van een praktisch opgeleide. Ik wil weten hoe iets technisch in elkaar zit, maar ook hoe het gemaakt moet worden”, vertelt hij. “En verder wil ik blijven leren en groeien, zodat ik mijn team beter kan ondersteunen en impact kan maken.”
Bij VanderLinden startte Bram als werkvoorbereider. “Maar wel met een ‘plus’ erachter”, lacht hij. “Ik hield me – samen met de senior projectleider – vanaf het begin bezig met taken als calculeren en engineeren. Ook heb ik bij VanderLinden vaktechnische opleidingen gevolgd.” Hij vervolgt: “Ik krijg hier de juiste begeleiding en mag fouten maken om te groeien. En toen er een nieuwe projectleider werd gezocht, ging ik ervoor.”
Groei
Inmiddels groeit Bram steeds meer in zijn rol. “Ik krijg veel vertrouwen en houd van uitdagingen die op mijn pad komen. Welke? Ik werk nu veel meer samen met opdrachtgevers, maar ook met monteurs en andere collega’s. Ervoor zorgen dat iedereen op de juiste manier gefaciliteerd wordt, vind ik ontzettend leuk”, aldus Bram.
De ambitieuze professional heeft zich als doel gesteld zich verder te verbreden in functie projectleider. “In de toekomst zie ik een baan als multidisciplinair projectmanager wel voor me. En ik denk dat dit dankzij de groei, die ik doormaak in het Future Builders Traject, gaat lukken.”
Ontmoet je nieuwe collega's
Lidy & Daley
Van servicedesk naar schakelkast: Lidy en Daley maken de switch. Vrouwen in technische beroepen. Het worden er steeds meer. En dat is een goede ontwikkeling, vinden Lidy van den Heuvel (28) en Daley Teunissen (30). Beide vrouwen werken bij VanderLinden én krijgen hier de kans om een opleiding te volgen.
Ontmoet je nieuwe collega
Toon
Hij is al jaren in dienst bij VanderLinden, maar zijn collega’s zien hem zelden op kantoor. Dat komt doordat Toon van Os (59) al geruime tijd werkt voor een vaste opdrachtgever in de asfaltproductie. Daar voert hij op locaties in heel Nederland reparaties uit aan asfaltmolens. “Mijn taak? Ervoor zorgen dat alles goed werkt.”
Ontmoet je nieuwe collega
Daan
Je potentieel benutten en je ambities waarmaken. Daan Franssen (28) doet het. In 2014 startte hij als leerlingmonteur bij VanderLinden. Tien jaar later is hij projectleider. “Ik word hier volop gestimuleerd om te groeien.”
Ontmoet je nieuwe collega
Monique
‘Elke techneut verdient een Monique’. Passende woorden van collega’s voor Monique, die al 28 jaar een onmisbare rol speelt bij VanderLinden. Met haar scherpe blik, oprechte betrokkenheid en een flinke dosis humor weet ze collega’s dagelijks te ondersteunen én te verbinden.
Ontmoet je nieuwe collega
Lance
Amerika, Duitsland, Spanje, Engeland… Door de militaire achtergrond van zijn familie heeft Lance over de hele wereld gewoond. Door zijn taalbarrière voelde hij zich jarenlang niet thuis in Nederland, maar bij VanderLinden heeft hij echt zijn plek gevonden. Hoe kan het ook anders, met al die afwisseling, doorgroeimogelijkheden en waardering?
Ontmoet je nieuwe collega
Davy
Een gevarieerde baan met veel ruimte voor persoonlijke groei – dat is precies waar Davy naar op zoek was. Hij begon als stagiair, maakte kennis met VanderLinden, en groeide van leerling elektromonteur door tot beveiligingsmonteur.
Ontmoet je nieuwe collega
Marco
Wij werken met betrokken teams die vanuit hun eigen expertise volledige vrijheid hebben om dagelijks te werken aan oplossingen die perfect aansluiten bij de behoeften van onze klanten.
Ontmoet je nieuwe collega
Ilse
Handig: via mijn werkgever fit zijn én blijven! We brengen allemaal veel tijd op ons werk door. Dan is het ideaal om binnen je werkomgeving aan je gezondheid te mogen werken.
Ontmoet je nieuwe collega
Lisette
Naast hard werken is er ook genoeg ruimte voor plezier. Lisette, ook bekend als de “Regelaar”, is een van de bestuursleden van de personeelsvereniging. “Het is leuk om collega’s op een andere manier te leren kennen. Daarom komen we regelmatig samen op totaal andere locaties om iets leuks te ondernemen.”
Ontmoet je nieuwe collega
Rob
Winkelier. Hovenier. Elektromonteur. Dit is in het kort de carrière van Rob. “Ik was als hovenier aan het werk toen er een flyer van VanderLinden in de bus viel met de uitnodiging voor een open dag voor zij-instromers. Nu, twee jaar later, heb ik mijn opleiding tot zelfstandig elektromonteur bijna afgerond. Wat ben ik blij met deze omscholing.”
